Об утверждении Плана противодействия коррупции в муниципальном образовании Павловское на 2019 – 2020 годы

№

п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

1

2

3

4

Раздел 1. Обеспечение единообразного применении законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в целях повышения эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

1.1.

Обеспечить контроль за соблюдением лицами, замещающими муниципальные должности, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения; проведение обобщения фактов несоблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, принятых мер в отношении виновных лиц.

Отдел организационной, социальной и кадровой работы МКУ «Павловское»

Постоянно;

анализ – ежегодно

до 1 декабря

1.2.

Обеспечить эффективность кадровой работы в части ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

Отдел организационной, социальной и кадровой работы МКУ «Павловское»

Ежегодно

до 1 ноября

1.3.

Обеспечить проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

Отдел организационной, социальной и кадровой работы МКУ «Павловское»

Ежегодно

До 1 декабря

1.4.

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов муниципального образования Павловское, проектов нормативных правовых актов

Отдел организационной, социальной и кадровой работы МКУ «Павловское»

В течение 2019-2020 годов

Раздел 2. Совершенствование порядка осуществления контроля за расходами. Обеспечение полноты и прозрачности представляемых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

2.1.

Обеспечить контроль за своевременным представлением лицами, замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, соответствующих сведений.

Отдел организационной, социальной и кадровой работы МКУ «Павловское»

Не реже одного раза в полугодие

Раздел 3. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения муниципальных служащих, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания

3.1.

Обеспечить повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Отдел организационной, социальной и кадровой работы МКУ «Павловское»

Ежегодно

3.2.

Обеспечить обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в соответствующие перечни должностей, по образовательным программам в области противодействия коррупции.

Отдел организационной, социальной и кадровой работы МКУ «Павловское»

Ежегодно

3.3.

Обеспечить проведение тематических семинаров, совещаний с муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений поселения по вопросам соблюдения ограничений, запретов и требований, установленных антикоррупционным законодательством в целях противодействия коррупции

Отдел организационной, социальной и кадровой работы МКУ «Павловское»

Не реже одного раза в год

3.4.

Обеспечить проведение тематических семинаров, совещаний с лицами, замещающими муниципальные должности, по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.

Отдел организационной, социальной и кадровой работы МКУ «Павловское»

Не реже одного раза в год